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2020兴业银行长沙分行春季校园招聘公告

文章来源:兴业银行招聘 编辑者:yajie 时间:2020-02-21 09:15:07

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运营支持类岗位

  工作地点: 长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

  学  历:本科及以上

  职位描述

  1、从事银行各类运营结算业务,精通银行业务运营流程;

  2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询,配合业务部门进行客户服务工作;

  3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

  任职要求

  1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

  2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;

  3、形象气质良好,具有较好的亲和力和服务意识,责任心强;

  4、严谨认真、细致耐心、热情大方。

信息技术类岗位

  职位描述

  工作地点: 长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

  学  历:本科及以上

  ※信息科技方向:

  1、参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;

  2、根据银行有关业务操作与管理需要,负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护,分析系统运行情况并提高运行效率,参与项目的需求分析工作和数据库设计工作,完成开发过程中的各类技术文档;

  3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持,尤其是数据处理支持;

  4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行,以及各项信息安全相关工作;

  5、岗位方向:软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。

  ※互联网金融方向

  1、参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;

  2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;

  3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等,能够满足客户互联网金融需求;

  4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具,进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;

  5、岗位方向:互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。

  任职要求

  1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

  2、具有理工科或复合专业背景,良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

  3、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无重大病史;

  4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才;

  5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

市场营销类岗位

  工作地点: 长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

  学  历:本科及以上

  职位描述

  1、开展市场调研、调查工作, 深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务;

  2、参与本行业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力;

  3、经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务;

  4、收集相关业务等方面需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理;

  5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向进行营销宣传活动方案,并适时开展相关业务与产品的营销推介。

  任职要求

  1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

  2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;

  3、具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性,责任心强,形象气质佳。

管理培训生岗位

  工作地点: 长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

  学  历:本科及以上

  职位描述

  1、参加管理培训生培养计划,完成各阶段进阶目标;

  2、根据公司安排的岗位,完成本岗位的各项工作任务,对银行经营管理有较全面的认识,为客户提供优质、高效的金融服务;

  3、学习各项规章制度,提升合规内控能力;

  4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制,提高财务资源配置水平及业务管理水平;

  5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得,并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

  任职要求

  1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

  2、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

  3、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;

  4、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力;

  5、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录。

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