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2019湖南益阳沅江市融媒体中心招聘公告【18人】

文章来源:沅江市人民政府 编辑者:wangyan 时间:2019-12-13 15:16:18

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因工作需要,经我市公开招考领导小组同意,沅江市融媒体中心面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制工作人员18名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门监督。

二、招聘计划与职位

本次共计划招聘工作人员18名。具体的职位、计划、资格条件等详见《2019年沅江市融媒体中心公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公开招聘按照以下程序进行:报名和资格审查、笔试和面试、体检和考核、公示和聘用。

(一)报名和资格审查

1.报名条件

(1)具备招聘职位所要求的条件(见附件1)。

(2)年龄计算截止日期为2019年12月1日(如:最高年龄限制40岁是指1978年12月1日零时以后出生,其他年龄限制依此类推)。

2.下列人员不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

(3)现役军人;

(4)公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(5)沅江市行政事业单位在编工作人员(含特岗教师);

(6)有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

3.学历与专业认定

报考人员的学历必须为国家承认的学历。专业审查以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为依据。如考生所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,由沅江市人社局确认是否符合职位所设的专业要求。

4.报名方式、时间和地点

(1)报名方式:现场报名。

(2)报名时间:2019年12月24日至2019年12月26日的工作时间内接受报名。

(3)报名地点:沅江市人力资源和社会保障局事业单位管理股(419室),地址:金竹路劳动保障小区。

5.报名要求

报名时,需提供以下材料:

(1)“沅江市事业单位公开招聘报名表”(附件3);

(2)本人身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件,以及在“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(3)3张1寸同底近期彩照。

(4)每人只能选报一个职位,多报者无效。

6.资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假报考材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变更有关证件、材料、信息以骗取考试资格的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

(二)考试

笔试、面试成绩的总分均为100分,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时,以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同的,以笔试中专业知识成绩高者为先。若还不能区分高低,则以身份证年龄长者为先。

1.笔试

(1)开考比例。笔试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经人社局批准后,可以降低开考比例,降低后的开考比例不得低于1:2。达不到最低开考比例的,核减相应招聘计划数。

(2)笔试内容。公共基础知识和职位名称对应的专业知识,其所占比例为:专业知识占80%、公共基础知识占20%。

(3)笔试时间。2020年1月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。

考生于2020年1月2日至3日的工作时间内到人社局419室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。

2.面试

(1)面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同时,以专业知识成绩高者为先,最后一名不能区分高低的,一并进入面试;面试前,因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。

招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的,相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的,不再核减招聘计划数。

(2)面试的具体事项另行公告。

(三)体检和考核

面试结束后,根据实际招聘计划数,按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。

1.体检和考核的时间:沅江市人力资源和社会保障局网另行通知时间及地点。

2.体检参照公务员录用体检通用标准执行(体检费自理),无特殊原因,缺席体检者,取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求(每个考生只能复检1次),体检结果以复检结论为准,。

3.根据体检结果,等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行资格终审。

(四)公示和聘用

1.对通过体检、考核的拟聘人员,按有关规定向社会进行公示。

2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格,解除聘用合同。

3.聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年(含试用期)。

4.在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时,在应聘同职位的人员中依序递补,递补不超过两次。拟聘用人员名单公示后出现职位空缺的不再递补。

本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)公布,不再另行通知,请考生及时关注。

咨询电话:(0737)2738682(沅江人社局事业单位人事管理股)

(0737)2734870(沅江市电视台人事股)

附件下载:

沅江市公开招考领导小组办公室

2019年12月12日

原标题:2019年沅江市融媒体中心公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.yuanjiang.gov.cn/c2427/20191212/i167767.html

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