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面试热点:空巢青年的去留

文章来源:编辑者:silver时间:2019-04-26 09:01:01

  【热点背景】

  “空巢青年”是一个与”空巢老年”对应的概念。它通常指年龄介于20到30岁之间,与父母及亲人分居、单身且独自居住的的年轻人。随着经济的发展,这一部分群体数量呈现出上升的趋势。据网络数据,2018年全国空巢青年数量已超5000万,山东省超300万,他们的生存状况,面临的问题也逐渐开始被公众重视。本文依托齐鲁人才网大数据,抽取22-30岁适婚年龄求职者数据,对"空巢青年"这一群体现状展开分析。根据网络数据,山东职场青年中共有约17.3%的人处于空巢青年的状态。经过一天的忙碌,下班回家面对空荡的房屋,没有冒着热气的饭菜,也没有等待归来的眼神,顿生一种独在异乡的孤独感,因此很多年轻人迷恋上养小宠物,或是玩手机、电脑游戏来打发时间排解孤独。

  (《齐鲁人才网》2019年1月10日)

  【命题预测】

  “空巢青年”是一个与”空巢老年”对应的概念。它通常指年龄介于20到30岁之间,与父母及亲人分居、单身且独自居住的的年轻人。随着经济的发展,这一部分群体数量呈现出上升的趋势。对此你怎么看?

  【解答】

  空巢青年作为一个新词的产生伴随着一个新群体的产生,这一群体伴随着经济发展不平衡以及人口迁徙而产生,同样也是城市化进程的必然结果。

  一方面,空巢青年的出现能够在全社会营造积极向上,奋斗拼搏,独立自主的思想以及择业观念。另一方面,空巢青年涌入大城市,也能够推进大城市趋于繁荣,人口红利增多,进一步带动孤独经济。

  但同样,空巢青年的出现也会伴随一些问题产生。一是对于小城市而言可能产生经济下滑,导致贫富差距增大,形成马太效应。二是产生大城市病以及小城市病,大城市病例如交通拥堵,资源争夺等问题,小城市病中例如人才不足,活力下降。

  究其原因,之所以出现空巢青年群体不断的增多,其原因在于:第一、城市发展不均衡,城乡贫富差距大,大城市拥有更多的资源例如交通,医疗,教育等,相较之于小城市各方居住条件都要更加完备。第二、许多大企业更愿意在大城市落户,对于求职者而言,就业前景更为广阔大。第三、原生家庭的影响导致当下许多大学生毕业之后更为的独立,以及许多家庭的父母不愿意离开老家去大城市生活。第四、当下青年人择业观念发生了改变,不以养家糊口为目的,而更多的以追求自由,实现价值为自身的职业追求。

  而我认为,对于空巢青年群体的增多,我们不必过多担忧,应该鼓励并且积极引导,同时也要想办法解决由空巢青年群体产生而带来的诸多问题,那就需要第一:小城市完善人才引进机制,完善基础设施,筑巢引凤。第二:小城市企业发展优惠政策,增加就业。第三:大城市更多应该给予这些空巢青年以人文关怀,加大对其生活保障的措施。第四:青年自身也应该主动融入他人和社会,工作之余多参加社会性的组织或公益服务项目,以公民的身份融入我们生活的城市和社会。

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