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2020国考面试热点预测题:“每日一经典”之“如何处理同事关系”

文章来源:齐创公考 编辑者:yajie 时间:2020-03-30 14:56:27

【齐创寄语】

  面试不靠“抖机灵”的技巧,不玩“套路”的背诵游戏,不是“金句”的简单堆积。

  面试本质是价值观、是思考力、是表达力。我们不是答案的搬运工,我们更关注你的思维打开,搜索抖音“齐创公考面试观”,给你更多面试的启发。

 

每日一题面试预测之“如何处理同事关系”

 

 

  小刘是单位新进人员,领导安排了一名经验丰富的老同志帮助小刘,这位老同志总是要求小刘按他以往的方法来办事,小刘想尝试新的办法总被老同志阻止和批评。如果你是小刘,将如何面对?

  【题型】情景题

  【测评要素】人际协调能力

  接过话题:碰到这种暖心而又有点小矛盾的情况,如果我是小刘,我想我会这样去面对。

  【参考要点】

  1、以感恩之心去面对。老同志可能是出于对我关心,担心我刚来,贸然使用新方法,万一把事情办砸了,会影响我在单位的形象和伤害我个人自尊。

  2、以换位思考去面对。站在老同志的角度来思考,一方面,体现了老同志对工作和新进年轻人的责任感;另一方面,老同志经验丰富、见多识广,也许我认为的新方法,他早已尝试过。

  3、以主动沟通去面对。在平时的工作中,多主动向老同志虚心请教,如果想到了什么新的方法,可以事先向老同志汇报,征求老同志的意见,最好是将你的方法变成整个团队的方法,这样更能得到老同志的理解、支持。

  4、以提高自身能力去面对。诚心拜老同志为师,扎扎实实加强业务能力锻炼,把老同志交办的工作干实、干好,从而赢得老同志的信任。

  5、以耐心去面对。人与人之间的信任不是短时间能建立起来的,需要经过时间的打磨,相信只要自己始终如一的保持虚心、务实、上进的状态,不仅老同志会我支持尝试新方法,还会鼓励我大胆创新。

  作为一名新时代的公务员,不管面对怎么样的工作环境,都要积极的、多维度的去看待问题。

 

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